中心负责人朱楚洪教授为“十三五”国家重点研发计划首席科学家、国家杰青获得者，所领导的学科为陆军军医大学国家重点培育学科，实验室为国家发改委组织工程国家地方联合工程实验室血管组织工程中心，国家发改委血管植入物国家地方联合工程实验室人工血管中心。中心基础研究与应用研究并重，前期研发了新型生物人工血管、生物人工角膜、糖尿病促愈合生物敷料、心肌修复水凝胶等系列产品，在Acs Nano、Advanced Science、Biomaterials、Arterioscler Thromb Vasc Biol等杂志发表系列论著。

1. 血管化复杂组织器官构建及新型医疗器械研发

2. 药物缓释及工程化改造的细胞治疗新技术开发

3. 材料学、神经、免疫与再生医学研究

4. 仿生工程

招聘简章

中心拟引进干细胞、免疫、医学、材料、机械、化学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等相关专业博士后。博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定，确需延长在站时间的，依照国家、军队相关规定进行调整。在站期间，对博士后研究人员实行科研资助和生活资助制度。

博士后生活资助类别、资助标准

A类资助：在站工作6年，最高资助总额200万元。其中，日常生活资助79.2万，工作津贴21.6万，科研绩效资助99.2万。工作模式为以博士后为中心组建科研团队，根据军队聘用人员管理规定，学校出资为博士后招聘2-3名科研助理，开展团队协作攻关，入站后第二年可申请A类资助。

B类资助：在站工作4年，资助总额110万元。其中，日常生活资助52.8万元，工作津贴14.4万元；科研绩效资助42.8万元。

C类资助：在站工作3年，资助总额65万元。其中，日常生活资助39.6万元，工作津贴10.8万元，科研绩效资助14.6万元。

D类资助：在站工作2年，资助总额35万元。其中，日常生活资助26.4万元，工作津贴7.2万元；科研绩效资助1.4万元。

注：博士后日常生活资助标准统一为1.1万元/月，工作津贴标准为3000元/月。科研绩效资助为出站考核合格后一次性发放。博士后可以申请学校二室一厅博士后公寓，除上述待遇外，发表文章另有绩效奖励。

因研究需要，中心现招聘优秀科技人才，优秀人才以PI制引进，研究可涉及材料、数学、化学、机械、干细胞、免疫、医学、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等各个与再生医学与工程学相关的方向，不限于血管研究。

1）第5类优秀人才引进标准

近五年以第一作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一区（大类）论著的优秀博士、博士后，年龄不超过35岁，在《细胞》《自然》《科学》或《柳叶刀》《新英格兰医学杂志》《美国医学会杂志》等系列杂志发表高水平论著人员，年龄可放宽至40岁。

工作生活待遇

1、提供200-300万元科研启动经费

2、一次性发放50万元安家费

3、30-35万元税后年薪

4、团职公寓（80平米左右）

5、按正式在编人员缴纳各类保险，年金及住房公积金等

2）第6类优秀人才引进标准

以第一作者或通讯作者发表1篇影响因子10.0以上，或2篇本领域排名前二杂志论著或3篇影响因子5.0以上论著，年龄不超过40岁。

工作生活待遇

1、提供30万元科研启动经费

2、一次性发放10万元安家费

3、20-25万元税后年薪

4、营职公寓（50平米左右）

5、按正式在编人员缴纳各类保险，年金及住房公积金等

中心分别与西南医院、新桥医院临床科室合作，挂靠临床科室引进博士优秀人才6-8名，工作在中心开展，享受医院待遇。相关引进条件和待遇如下：

专业要求：干细胞、免疫、医学、材料、化学、机械、力学、生物、电磁学、声学、压电、微电子、光电子等相关专业均可。

1）研究员

引进条件：50岁以下、博士学位，从事研究工作至少10年以上，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥15.0至少1篇；

2.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇；

3.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少3篇；

4.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少4篇；

5.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥25.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇；

6.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利5项(只针对工程、研发类人员)；

7.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利2项（美国或欧盟任一国家地区获得优先权）(只针对工程、研发类人员)；

8.领导过产品的研发及产业化工作，获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪30万-43万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、50万元科研启动费、医院分房、医院公费海外学习

2）副研究员待遇：

引进条件：45岁以下、博士学位，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥10.0至少1篇

2.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥7.0至少2篇；

3.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著IF≥5.0至少3篇；

4.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI一区期刊发表SCI论著总IF≥15.0或在本领域顶尖期刊发表SCI论著2篇；

5.领导过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利3项(只针对工程、研发类人员)；

6.领导过产品的研发及产业化工作，获国际PCT专利1项（美国或欧盟任一国家地区获得优先权）(只针对工程、研发类人员)；

7.获国家新药、器械证书1项(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪23万-28万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、30万元科研启动费、医院公费海外学习

3）助理研究员待遇：

引进条件：35岁以下、博士学位，近5年产出下列条件之一

1.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著至少2篇，其中 1篇IF≥3.0；

2.以第一作者或通讯作者在 JCR-SCI前三区期刊发表SCI论著总IF≥8.0；

3.参加过产品的研发及产业化工作，获中国发明专利1项，已转化或具有良好的转化前景(只针对工程、研发类人员)。

福利待遇：年薪15万-18万、四险一金、医疗保健、科技奖励、年底绩效2倍、10万元科研启动费、医院公费海外学习

因研究工作需要，特招聘相关科研助理8-10名，主要负责再生医学基础研究相关工作。实验室经费充足，待遇条件优厚，欢迎各位青年才俊来电咨询。

招聘要求：医学、材料学、机械工程、电子学、药学、生物医学工程、检验、生物学、化学、药学等相关专业本科、硕士等学历。

待遇：待遇高于地方单位同等岗位，具体根据实际能力面谈，硕士学位晋升中级职称考评优秀者除五险一金外纯收入8000元每月加年终绩效。博士最高可达12000元/月。优秀的工作人员可推荐攻读博士学位。

硕士研究生：

学科专业1：生物医学工程学科-生物力学与组织工程

考试科目：材料力学（自主命题）、数学、英语、政治

学科专业2：基础医学学科-人体解剖与组织胚胎学

考试科目：西医综合、英语、政治

学科专业3：临床医学学科-整形外科

考试科目：西医综合、英语、政治

博士研究生：

学科专业1：生物医学工程学科-生物力学与组织工程

学科专业2：基础医学学科-人体解剖与组织胚胎学

学科专业3：临床医学学科-整形外科

采用“申请-考核”制，英语40%、科研能力30%、综合表现30%

昆明理工大学灵长类转化医学研究院（硕士、博士、师职博士后）

昆明理工大学灵长类转化医学研究院在中国科学院院士季维智研究员领导下，长期从事灵长类研究。率先在灵长类基因编辑，干细胞多能性，复杂疾病的灵长类动物模型等方面取得重大突破，为我国在灵长类的研究跻身于世界先进行列发挥了积极作用。

朱楚洪教授为研究院客座教授，依托研究院招收硕博研究生，招收学科专业如下，欢迎报考。

学科专业：细胞多能性与组织再生学科-细胞生物学专业

考试科目：生物化学、普通生物学、英语、政治

联系人：李老师    

电话：18580124095

邮箱：zhulab@126.com

地址：重庆市沙坪坝区高滩岩正街30号

陆军军医大学基础医学院1楼1111办公室